Re-integratie Spoor O + Spoor 1

Bent u vanwege ziekte een tijdje uit het arbeidsproces geweest? Gaat u weer opbouwen in uw eigen werk of pakt u een andere functie op binnen uw eigen bedrijf? Bent u onzeker of het allemaal gaat lukken?  Heel begrijpelijk. Ik kan u bijvoorbeeld  ondersteunen bij:

• effectieve communicatie
• timemanagement
• het bewaken van de energiebalans
• assertiviteit
• voorlichten collega’s
• bekijken werkplek
• opstellen opbouwplan
• het vergroten van zelfvertrouwen en/of
• het reduceren van werkstress door middel van mindfulness- oefeningen.

Indien gewenst bied ik jobcoaching aan hetgeen inhoudt dat ik een aantal dagdelen met u meedraai op de werkvloer en u van feedback voorzie.

 

Een Spoor 0-  of Spoor 1-traject kan er als volgt uitzien:

Intakefase
Een goede start van een Traject Spoor 0 of 1 is een driegesprek met u en uw werkgever. U geeft beiden input. Daarnaast wordt  rekening gehouden met adviezen van de bedrijfsarts en eventueel de arbeidsdeskundige. Vervolgens stel ik op basis van een intakegesprek met u een maatwerk­traject samen waarbij heldere doelen worden geformuleerd. De tijdsduur is afhankelijk van de behoefte.

Coachingsfase
Door middel van de methodiek van oplossingsgerichte coaching besteden we aandacht aan de  coachingsvraag/vragen geformuleerd in de intakefase.

Regelmatig vinden er tussentijdse evaluaties plaats om de effectiviteit te bespreken.

Evaluatiefase
Tezamen met de werkgever bespreken we op het einde van het traject het effect. Zijn de doelen behaald? Kunt u hersteld gemeld worden in eigen werk of in aangepaste taken? Op basis daarvan wordt het traject al dan niet afgesloten.

Rapportage
Over de voortgang wordt regelmatig gerapporteerd.

Offerte
Op maat.